HR

HR afdelingen understøtter virksomhedens overordnede forretningsstrategi via forskellige HR aktiviteter, herunder tiltrækning, onboarding og fastholdelse af dygtige medarbejdere. Derudover er et vigtigt element løbende udvikling af organisationen og kompetencerne efter det aktuelle og fremtidige behov i samspil med virksomhedens ledere.

Dette indebærer opgaver vedrørende:

Rekruttering og ansættelse
Sparring med og rådgivning af virksomhedens ledere
Organisations- og medarbejderudvikling
Trivselsmålinger og udviklingssamtaler
Personalejuridisk rådgivning